현 정부의 최근 개혁 이후 은퇴 할 수있는 연령이 약간 바뀌었다. 어쨌든 생각하는 사람들 사이에서 많은 의문이 생기기 때문에 약간의 설명이 필요한 문제입니다. 직장 생활을 그만둬. 반면에 강제 퇴직이나 예상되는 퇴직과는 다릅니다. 또한 항상 동일한 요금을 청구하지는 않습니다. 연금 이제부터 확인할 수 있으므로 각각의 경우에. 어느 쪽이든 조만간 모든 근로자에게 다가 갈 순간이기 때문에 모두가 우려하는 문제입니다.
이러한 초기 접근 방식을 통해 해당 연금을 통해 황금기를 누릴 수있는 시간이 얼마나 남았는지 알 수있어 편리합니다. 조기 퇴직을 원하면 퇴직 전에 공식화 할 수 없기 때문입니다. 63 년 그리고 35 개월. 요구 사항은 최소 XNUMX 년을 기여해야하고, 그 중 최소 XNUMX 개는 은퇴 전 지난 XNUMX 년 동안이어야합니다. 이것이 당신의 특정한 경우라면, 당신은 삶의 새로운 단계에 일찍 도달 할 수있는 위치에있을 것입니다.
어쨌든 지금부터는 정년이 65 세라는 점을 분명히 알고 계시 겠지만, 앞으로 설명 하겠지만 그 이상이 될 수있는 상황이 있습니다. 어쨌든이 규칙은 현재 일하는 사람들에게 적용됩니다. 확실히 앞으로 몇 년 동안 변화가있을 것이기 때문입니다. 이런 의미에서 2027 년 정년은 67 세로 설정됩니다 기부금이 38 년 6 개월 미만인 분 즉, 50 세 미만인 경우 XNUMX 년 이상 연기됩니다. 이를 통해 이전보다 더 긴 작업 수명을 갖게됩니다.
조기 퇴직을 선택하십시오
이 대안은 귀하가 통제 할 수없는 원인의 결과 또는 귀하의 결정에 따른 것입니다. 어쨌든 직장에서 은퇴 할 수 있습니다 65 세가되기 전에 (혹은 나이가 67 세). 일찍 은퇴하는 이유가 무엇이든,이 모델이 구체화 될 수 있도록 일련의 요구 사항을 제공해야하며 기여 연금을 즐길 수 있습니다. 이 상황이 올바르게 충족 될 수 있도록 그들이 당신에게 요구할 것을 지금 고려하고 있다는 모든 확신을 가지고 있습니다. 그들을 알고 싶습니까? 글쎄, 은퇴시이 양식을 선택해야 할 경우에 대비해 약간의주의를 기울이십시오.
- 기껏해야 XNUMX 년 미만 일반 은퇴 연령의.
- 직장 생활에 기여할 수밖에 없을 것입니다. 최소 33 년.
- 있으라. 고용 사무소에 등록 원고로서, 조기 퇴직 전 최소 6 개월의 이전 기간.
이 세 가지 요구 사항을 충족하면 축하합니다. 일하는 세계에서 은퇴 할 수있는 최고의 성향이 될 것이기 때문입니다. 연금으로 나열된 연도에 따라 다릅니다. 고용 기록을 통해. 분명히 이해하는 것이 논리적이기 때문에 모든 경우에 동일한 금액은 아닙니다. 그러나 그것은 스페인 노동자의 상당수가 지향하는 목표 중 하나입니다. 이 경우 수령액은 퇴직 연령과 기여 기간이 예상되는 각 분기의 함수 인 백분율만큼 감소합니다.
연금은 어떻게 받나요?
스페인에서 연금을 받기 위해서는 15 년 이상 거래,이 중 적어도 퇴직 일 직전 375 개를 포함해야합니다. 어떤 이유로 든 이러한 법적 기한에 도달 할 수없는 경우 소위 비 기여 연금을 선택할 수밖에 없습니다. 이 상황에 처한 사람들을위한 사회 원조에 관한 것이며 월간 약 XNUMX 유로를 생성합니다. 이를 위해서는 또 다른 일련의 요구 사항을 충족해야합니다.
평가하는 데 매우 중요한 또 다른 측면은 견적 모델을 참조하는 것입니다. 기부 연도를 계산하려면 일반 사회 보장 기부금과 자영업자 또는 자영업자. 논리적으로 당신이 인생의이 단계에서받을 금액은 다양 할 것입니다. 당연히 두 번째 기여 모델을 통해 연금은 일반적으로 낮아질 것입니다. 특히 최소 기여 기반을 선택하는 경우.
정년
이런 의미에서이 문제에 대한 법안이 2013 년에 변경되었고, 은퇴 연령과 함께 기여 연도에 따라 달라지는 점을 알아야합니다. 예를 들어 2017 년에 36 세 65 개월 이상 XNUMX 세에 은퇴 할 수 있습니다.. 시간이 적게 걸린 사람은 65 년 XNUMX 개월까지 기다려야합니다. 보시다시피, 해마다 매우 상당한 차이가 있습니다. 그리고 연금은 황금기를 보내기 위해 무엇에 의존 할 것인가.
또 다른 매우 다른 경우는 2018 세에 65 년에 은퇴하려는 경우입니다. 이 특별한 경우에는 최소한 36 년 6 개월 동안 일한 것 외에는 선택의 여지가 없습니다. 실패하면 최소 연령 65 세 6 개월에 해당. 이런 식으로 그리고이 새로운 규정의 결과로 2027 년까지 점진적으로 연기 될 것입니다. 67 년 38 개월 미만 동안 기부 한 한 6 년으로 설정됩니다. 그러나 어떤 이유로 든 더 많은 기간을 공헌했다면, 기대를 가지고 직장 생활을 떠날 기회가있을 것입니다. 즉, 65 세에이 과정을 공식화하기 XNUMX 년 전입니다.
징수 할 연금
평가해야 할 또 다른 측면은 현재 스페인에있는 연금에서 징수 할 금액을 나타내는 것입니다. 이런 의미에서 스페인 퇴직자들이받는 평균 연금은 한 달에 900 유로가 조금 넘는다고 국립 통계 연구소 (INE)에 따르면. 또한 시스템의 평균 연금이 지난 XNUMX 년 동안 눈에 띄게 증가했음을 보여줍니다., 679 년 2007 유로에서 오늘 926 유로로. 실제로이 기간 동안 36,5 %의 재평가를 나타냅니다.
반면에 XNUMX 월에는 연금 9.573.282 건 지급, 이는 8.925,1 백만 유로의 사회 보장 지출을 의미합니다. 이 중 대부분은 은퇴 (5,9 만), 미망인 (1,5 만), 영구 장애 (948.393), 고아 (338.644), 친척 (41.093) 순입니다. 어쨌든 현재 총 8.699.056 명의 연금 수급자가 있다는 점에 유의해야합니다. 이는 사회 보장 데이터베이스에 따르면 약 900.000 만 명의 연금이 두 가지 다른 연금을 받고 있음을 의미합니다.
연금 보충
스페인 사람들이 가지고있는 저 연금에 맞서기 위해 주 최고 권위자로부터 연금을 보충하는 것이 주요 목적인 금융 상품을 고용하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 퇴직자들이 직장을 떠날 때 구매력을 높일 수 있습니다. 이러한 모델 중 하나는 연금 계획. 그러나 최근 몇 년 동안 성능이 크게 저하되었습니다. 연평균 이자율은 3,50 %입니다. 투자 펀드와 마찬가지로 가변 및 고정 소득 계획 중에서 선택할 수 있습니다.
이 특별한 삶의 단계를 가능하게하는 또 다른 제품은 리버스 모기지. 금융 회사가 부동산에 대한 대가로 매달 고정 수입을 제공한다는 사실에 근거한 다소 비정형적인 금융 상품입니다. 이렇게하면 은퇴시 소득을 향상시킬 수있는 더 나은 성향을 갖게됩니다. 그 대가로 몇 가지 요구 사항 만 충족하면됩니다. 예를 들어, 65 세 이상이고 신체적 또는 정신적 장애가 33 % 이상이고 아파트가 귀하의 재산이라는 사실.
또한 투자 자금을 통해 이러한 소망을 충족시킬 수 있지만이 경우 저축 수익을 보장하지 않습니다. 그렇지 않다면 반대로 이러한 투자 상품의 기반이되는 금융 시장의 조건에 따라 달라질 것입니다. 이 전략은 주식 및 고정 수입 시장뿐만 아니라 다른 대안 또는 화폐 형식에서도 적용될 수 있습니다. 모든 경우에 다른 금융 상품과 관련하여 훨씬 더 많은 수수료를 부과 할 수밖에 없습니다. 그러나 그들은 당신이 평생 동안받을 자격이있는 연금을 보완하는 역할을 할 것입니다.
이렇게하면 퇴직자들이 직장을 떠날 때 구매력을 높일 수 있습니다.